Une exécution isolée par campagne
Le dossier de travail contient les données de la campagne concernée et son CV de référence, pas les dossiers des autres utilisateurs.
Le périmètre du produit
Vos données servent à une campagne précise.Pas davantage.
Cette page décrit les garde-fous techniques et fonctionnels actuellement visibles dans le produit. Elle ne remplace pas une politique de confidentialité contractuelle.
Mis à jour le 23 août 2026
Le principe
Apply Butler utilise les données nécessaires pour rechercher et candidater dans le cadre choisi. Le CV est transmis à un employeur uniquement lorsqu’il doit être joint à une candidature. Une réponse personnelle, légale ou sensible absente n’est pas fabriquée.
Ce qui peut être utilisépendant une campagne.
Les sources sont limitées aux informations nécessaires du compte, au CV sélectionné, à la description de la recherche et aux réponses du profil compatibles avec le champ.
- Le nom et les coordonnées du compte peuvent compléter les champs d’identité.
- Le CV est choisi explicitement avant le lancement.
- La description de la campagne exprime la cible actuelle.
- Les réponses déjà validées peuvent être réutilisées dans un contexte compatible.
- Une information déduite du CV reste identifiable et peut demander votre validation.
- Un champ facultatif inconnu peut rester vide.
- Un champ obligatoire inconnu place la candidature en attente de réponse.
Des limites appliquéescandidature par candidature.
Le but n’est pas d’envoyer à tout prix. Chaque formulaire reste rattaché à une offre, à un CV et aux informations effectivement disponibles pour cet utilisateur.
Pas d’accès direct aux secrets du service
Les agents de recherche et de candidature reçoivent les éléments nécessaires à leur tâche, sans identifiants de base de données ni clés d’infrastructure.
Des CV stockés dans un espace privé
Le téléchargement utilise un accès temporaire. Le CV choisi peut être transmis à un employeur lors d’une candidature, pas lors d’une simple consultation d’annonce.
Une question inconnue reste une question
Un champ obligatoire sans réponse compatible place la candidature en attente. Il n’est pas complété par une supposition.
Le résultat enregistrédépend de ce qui est observé.
Un formulaire peut échouer, rester bloqué ou ne pas afficher de confirmation. Ces cas ne doivent pas être comptés comme des candidatures envoyées.
Le clic sur « Envoyer » n’est pas une preuve.
Le statut « Envoyée » est utilisé lorsqu’une confirmation non ambiguë est visible sur le site : message de réception, identifiant de candidature ou autre résultat explicite. Un résultat incertain reste distinct.
Ce que vous pouvezconsulter, corriger ou supprimer.
L’espace personnel rassemble les CV, les réponses réutilisables, les campagnes et les candidatures. La suppression du compte est également disponible depuis le profil.
- Télécharger ou supprimer un CV enregistré.
- Consulter et modifier les réponses utilisées dans les candidatures.
- Voir les informations encore attendues pour une candidature précise.
- Supprimer le compte, les CV, les réponses, les campagnes et les candidatures associés.
- Rompre l’abonnement lié au compte lors de cette suppression.
Ce que le servicene prétend pas résoudre.
Certains obstacles exigent une action humaine ou dépendent entièrement du site de l’employeur. Ils restent visibles comme tels.
- Aucun entretien, retour d’employeur ou recrutement n’est garanti.
- Une offre fermée ou devenue inaccessible n’est pas contournée.
- Un CAPTCHA ou une connexion obligatoire peut demander votre intervention.
- Un consentement distinct ou une déclaration sensible n’est pas donné automatiquement.
- Un incident technique n’est pas transformé en candidature envoyée.
Campagne découverte
Commencez avec un CV et une cible clairement choisis.
La campagne découverte permet d’évaluer le parcours complet, y compris les questions et les limites rencontrées.
Une campagne découverte offerte · aucun moyen de paiement demandé